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另外，“投资医药公司一定要排雷，主要是从‘产品有没有方向’‘疗效如何’‘政策风险如何’三个角度化繁为简。”周思聪指出，客观来讲，如果不是专业财务人员，要做到绝对避免踩雷是有难度的。因为，医药是个专业壁垒相当高的行业，并且在会计准则范围内财务粉饰也存在一定空间。所以，若事先观察到某个公司的财务出现明显瑕疵，或者存在不容易解释得通的地方，应该回避。

翟继光分析指出，从我国周边国家增值税的运行状况来看，我国增值税未来改革的方向主要体现在三个方面：一是继续简并税率，基本税率应不高于10%，低税率应不高于5%；二是取消小规模纳税人制度和简易计税方法，凡是进入增值税体系内的纳税人均为性质相同的增值税纳税人；三是简化增值税专用发票抵税的形式要件，让虚开增值税专用发票成为历史。

分析师表示，以上周G10峰会上的就意大利新政府组成的主要进展看，预期意大利总统会对此通过。鉴于近几周均持有的欧元/瑞郎和欧元/日元的空单走势，接受市场有合理理由在这一节点消退“意大利反欧局势未来2个月突然爆发”的想法；并相信欧元区数据将有所反弹，欧洲央行仍在货币政策紧缩的路径上。

案例6：徽商银行合肥天鹅湖支行违规办理贸易融资案2016年9月至11月，徽商银行合肥天鹅湖支行在企业重复使用海关报关单的情况下，违规办理贸易融资业务。该行上述行为违反《外汇管理条例》第十二条。根据《外汇管理条例》第四十七条，处以罚款40万元人民币。

业内人士表示，很多企业在SAR标识表述上只注意到其中之一，或者在标志标识中存在不规范的现象，如格式不严谨、标识的医疗设备不明确等。不满足国家强制标准的要求，该行为也直接侵犯了消费者的知情权。以去年4月发布的锤子手机坚果3（型号为OC105）为例，2018年9月5日在江苏省质监局发布的移动电话产品质量监督抽查报告中，该款手机同样被检查出SAR标识要求不合格。针对该情况，《每日经济新闻》记者拨打锤子科技公司座机号码，但截至发稿时，尚未能联系上公司人员。

培养选拔优秀年轻干部，首先要明确新时代党和人民事业需要什么样的接班人。优秀年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。我们挑选优秀年轻干部，第一条就看是否对党忠诚；我们培养优秀年轻干部，第一条就是教育他们对党忠诚，坚决防止政治上的两面人。优秀年轻干部要有足够的本领来接班。要看能否自觉向实践学习、拜人民为师，沉下心来干工作，心无旁骛钻业务；看能否信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。决不能把那些急功近利、投机取巧、见风使舵、处事圆滑，搞自我包装、花里胡哨、花拳绣腿的人选上来，引导年轻干部强化自我修炼，正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩。组织上发现培养年轻干部，既要有一定数量规模，更要注重质的提升，选干部、配班子不能只看年轻干部“有没有”“有多少”，更要看“好不好”“优不优”。